★スタッフ急募★

■役職

◇Jr.スタイリスト
◇スタイリスト
◇アシスタント

■給与

◇Jr.スタイリスト
◇スタイリスト
月給 18.0万円〜40.0万円
※基本給180,000円〜 + 歩合(10%〜15%)+ 店販手当 + 指名手当
※上記内容に交通費を含みます。
※目安として、売上の35%前後が給与となります。
※100名以上/月の対応が連続する場合は、別途評価をさせていただきたいです!(特別ボーナスや役職手当等)

※指名歩合:100円/人(〜100名/月)
200円/人(101名〜/月)

(例) 100人の施術×単価8,000円の場合
→基本給180,000円+歩合15%(120,000円)+指名手当(10,000円)=310,000円

◇アシスタント
基本給153,000円〜 + 店販手当 + 資格手当
※上記内容に交通費を含みます。
※賃金は経験・技術等を考慮のうえ決定します。

■勤務時間

週5回
10:00〜19:00
※上記9時間の中に1時間の休憩が含まれますので、実働が8時間となります。

■休日

※完全週休二日制(月火定休)
※有給休暇(入社半年後〜 10日付与)
※年末年始休暇
※夏季休暇
※年間休日:110日

■仕事内容

・施術を中心とした、サロン業務全般
・SNS運用

〜SNSに関して〜
リフラスではクーポンサイトにお金をかけずに集客を行い、その分広告費をメンバーに還元するという考えで運営しております!
よって現在は、検索エンジンでのSEO対策と、SNSからの集客の2つの軸を大切にしております。

検索エンジンでのSEO対策に関しましては、2つ強みがあります。
1つ目は、お店の名前に『シャワー通り』という地名をつけることで、『シャワー通り 美容室』とネットで検索をかけた方に対し、リフラスがヒットしやすいようになっております。
2つ目は、検索エンジンの口コミにたくさんレビューをご記入いただいていることです。 ご来店いただいたお客様は通常ですとクーポンサイトに口コミを記入なさるケースが多いですが、リフラスでは積極的に検索エンジンのレビュー欄への記入をお願いしております。
上記の対策を行うことで、新規のお客様に多数ご来店いただけるサロンまでに成長いたしました。

ただ、SNSからの集客に関しては、まだウエイトを置ききれておりません。
検索エンジンでずっとやってこれましたが、さらに新規のお客様を増やすためにはSNS運用が必須です。
なので、新しくメンバーになる方とはSNSの運用を一緒にやっていきたいと考えております!

もちろん1からではありません!
私自身のSNSでもフォロワーは1000人を超えておりますので、土台は整っております。
ぜひ一緒にSNSの運用に力を入れることで、より新規のお客様を集められたらと思います!

■必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

■必要資格

美容師免許

■福利厚生

ボーナス・賞与あり
インセンティブあり
ノルマなし
交通費支給
※雇用、労災保険
→ご相談により、社会保険の加入も可能!
※交通費(〜10,000円/月)
※残業手当
※休日出勤手当→お店として強制せず、給与アップを目指される方向けの制度です。

■求める人物像

◇素直に対応ができて誠実な方!
◇美容が好き、興味がある方!
◇お客様の美を叶えることに喜びを感じられる方!
◇髪型や服装は自由!
◇美容師免許お持ちの方優遇(必須条件ではありません)
◇SNSの運用に興味がある方!
◇SNSの運用実績がある方優遇!

■サロンの夢・想い

【〜Reflus.リフラスとは~】
Refresh(リフレッシュ)をplus(プラス)する
癒しと休息を与え、皆様に笑顔と元気になって頂きたいという想いを込めました。

■代表からのメッセージ

はじめまして、代表の堂下と申します。
4年以上前にこのお店をOPENしましたが、お休みの日数や労働時間はキッチリしたいという強い想いと共にOPENしたことを覚えております。
労働環境やプライベートの充実度なら他のサロン様には負けないくらい自信があります!

美容業界は労働時間が長く、休憩が少ないことが多いです。

自分のサロンを立ち上げるにあたり、最初に決心したのは、『自分のサロンで働くメンバーにプライベートを充実してもらいたい』ということでした。
ですので、最初から休まざるを得ないように月火連続で店休日とし、さらに営業時間も9時間としました。
さらに、今は労務士とも契約し、常に労働環境をアップデートできるようにしております!

有給休暇も、最低限付与した半分は消化していただき、残り半分も自由に消化していただけます♪
時期や曜日は相談したいですが、「土曜に〇〇のライブに行きたい!」という要望も僕としてはぜひ叶えたいです。
「今日は誕生日だから早く上がりたい!」という日には、2時間分の有給を使って早上がりすることなども可能です!
メンバーの要望を聞きながら、どんどん選択肢を増やしていけたらと思っております。

ぜひ、皆さんのお力をお貸しください!
ご応募お待ちしております♪

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